江阴人力资源师培训班 职业前景： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般是1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 江阴人力资源师培训班学习对象： 1、希望跨入人力资源行业的新人； 2、想转行做人力资源方向的职场人； 3、正在从事人力资源工作，希望掌握人力资源的相关知识，增加职场竞争力者； 4、总经理、部门经理、主管等各级管理人员，学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者； 5、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员； 6、创业型公司老板和有创业梦想的人。 课程介绍: 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，证书实行全国统一编号登记管理，在国家人保部网上查询，是求职、任职、晋升的权威证书，全国通用。 根据国家企业人力资源管理师统一鉴定要求，报名参加人力资源管理师考试的学员，须经过由人力资源和社会保障部门指定的正规培训机构的培训，获得结业证书，并由培训机构统一组织学员进行报考。无锡新支点培训接待无锡地区企业人力资源管理的培训和报考工作。 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 江阴人力资源师培训班培训内容： 根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有： 基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 ◆人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发 ◆职业道德 ◆绩效管理 ◆薪酬与福利管理 ◆劳动关系管理 教材介绍 培训教材由中华人民共和国劳动和社会保障部制定《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订） 包括：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）、 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）、 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）、 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）、 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） 中国劳动社会保障出版社、中国就业培训技术指导中心组织编写。 报考条件： 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1、连续从事本职业工作1年以上； 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、具有硕士研究生及以上学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 江阴人力资源师培训班培训形式: 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 培训师资： 我校为了保证较好的教学和培训效果，帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书，特高薪聘请了专业的人力资源管理老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高通过率。 江阴人力资源师培训班考前冲刺押题班开课: 1、报名范围：针对没参加精讲班的考生，开设考前冲刺课程； 2、学习内容：梳理整个课程结构和学习方法，列出考试重点和难点，夺取各个得分点； 讲解历年考试试题，全真模拟训练，讲解考试技巧，迅速提高应试能力，提升考试通过率。 3、学习时间：考前俩周开课， 4、学习费用：培训费300元（含复习资料，但不含教材）。 考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬 报考资料： （1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写) （2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； （3）从事专业工作年限证明； 证书颁发： 考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》